compliance- en integriteitvraagstukken multidisciplinair te benaderen;
het compliancelandschap van een organisatie in kaart te brengen, inclusief de (inter)nationale toezichtmechanismen die op de organisatie van toepassing zijn;
de belangrijkste kenmerken van compliance- en integriteitbeleid te benoemen;
zelfstandig compliance- en integriteitbeleid voor een organisatie te formuleren en dit in een organisatie te verankeren;
betrouwbare en onderbouwde inschattingen te maken van compliance- en integriteitrisico’s en deze te prioriteren;
adequate beheersingsmaatregelen te koppelen aan compliance- en integriteitrisico’s;
compliance- en integriteitsrisico's te identificeren met gebruik van data-analyse en moderne technologische beheersingsmaatregelen;
compliance- en integriteitsaspecten te verankeren in monitoring- en auditingprocessen, evenals de in- en externe verantwoording daarover (corporate governance);
een data-gedreven kritische discussie mogelijk te maken rond de knelpunten in cultuur en gedrag ten aanzien van compliance en integriteit en interventiemogelijkheden hiervoor te definiëren;
vast te stellen in hoeverre de binnen de organisatie voorgestelde modellen en afstelling van tooling aanvaardbaar zijn overeenkomstig wet- en regelgeving alsmede de waarden en normen van de organisatie;
het bovenstaande toe te passen op uw eigen werkomgeving, en op andere bedrijven en sectoren, in een nationale en internationale context;
het bovenstaande toe te passen in een wetenschappelijke onderzoeksetting (de essays).